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Modello Organizzativo 231

Un sistema di responsabilità amministrativa

Modello Organizzativo 231

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano un sistema di responsabilità amministrativa - per Enti e società di capitali - per taluni reati commessi da amministratori, dirigenti o dipendenti nell’interesse o a vantaggio della società stessa.

Sharp Electronics (Italia) S.p.A., su indicazione del Consiglio di Amministrazione, ha avviato un piano di lavoro, al fine di elaborare un proprio Modello Organizzativo, Gestionale e di Controllo,  con lo scopo di costruire un sistema strutturato e organico di principi guida, procedure operative e altri presidi specifici, ispirato a criteri di sana gestione aziendale e volto, tra l’altro, a prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto.

Copertina 231

Codice Etico

Il presente Codice Etico è stato concepito e, quindi, adottato da Sharp Electronics (Italia) S.p.A., allo scopo di enunciare i principi di deontologia aziendale e le regole di comportamento che la società riconosce come propri.

Codice Etico